CÔNG TY
OKVIP hay được biết đến với tên gọi Liên minh OKVIP – công ty hoạt động trong lĩnh vực giải trí, truyền thông đang phục vụ hơn 30 triệu khách hàng
Trụ sở chính Campuchia:
- Khu hai con voi, Mộc Bài, Thị Xã Babet, Campuchia
Văn phòng đại diện Việt Nam:
- 2 Đ. Trần Cung, Nghĩa Tân, Bắc Từ Liêm, Hà Nội.
Văn phòng đại diện Philippines:
- Tòa nhà Double Dragon, Pasay, Manila, Philippines
Văn phòng đại diện Đài Loan:
- Tòa nhà Taipei 101, Đài Bắc, Đài Loan
OKVIP được định vị là một liên minh hàng đầu các thương hiệu giải trí tại châu Á, nơi các thương hiệu kết nối và hợp tác để phát triển với một mục tiêu chung. Chúng tôi quyết định lấy tên gọi “Liên minh OKVIP” để thể hiện cam kết này.
OKVIP đang tuyển một loạt các vị trí đáp ứng nhu cầu cho sự phát triển công ty :
- Sale game online
- Tổ trưởng, nhân viên quảng cáo
- Tổ trưởng SEO, chuyên viên SEO
- Nhân viên Content
- Trợ lý OA
- Quảng Cáo (Advertising)
- Nhân viên thiết kế (Designer)
- Nhân viên truyền thông, media
- Nhân viên Tiếp thị
- Bình luận viên bóng đá
- Chuyên viên IT (IT App, IT Web)
- Nhân viên chăm sóc khách hàng (CSKH)
- Bước 1: Ứng viên nộp CV cho bộ phận nhận sự (HR) của công ty
- Bước 2: Nếu CV được duyệt, HR sẽ liên hệ ứng viên để sắp xếp thời gian phỏng vấn
- Bước 3: Trải qua vòng phỏng vấn, ứng viên chờ đợi kết quả từ phía công ty
- Bước 4: Nếu phỏng vấn đậu, nhân viên tuyển dụng sẽ liên hệ ứng viên để phổ biến thông tin và hẹn bạn thời gian đến công ty làm việc.
Nhân viên tại OKVIP được tự do đi lại, tuy nhiên các vị trí thuộc Bộ phận Hậu Đài bao gồm ( CSKH, Xuất nhập khoản, Duyệt đơn, Chuyên viên đại lý) chỉ được ra ngoài 4 lần/ tháng. Các vị trí khác còn lại không có hạn chế về việc ra ngoài.
Lưu ý: Nhân viên làm việc tại Philippines không bị hạn chế ra ngoài dù ở vị trí nào.
Có. Tại chi nhánh Philippines, OKVIP đang tuyển dụng các vị trí bao gồm: Phiên dịch, CSKH, Duyệt đơn, Hậu cần, Xuất nhập khoản,… Để biết thêm chi tiết về công việc, bạn có thể liên lạc tới bộ phận CSKH hoặc nhân sự(HR) công ty chúng tôi
Sale game online là công việc mà nhân viên sẽ chủ động tìm kiếm khách hàng và thúc đẩy họ tiếp cận nền tảng giải trí trực tuyến. Đây là công việc yêu cầu kiến thức về marketing và thường có mức lương hấp dẫn, bao gồm cả các khoản KPI và hoa hồng thưởng dựa trên hiệu suất nếu nhân viên có năng lực.
SEO là nhân viên chịu trách nhiệm thực hiện các hoạt động tối ưu hóa trang web để nâng cao vị trí trên công cụ tìm kiếm Google.
Không, OKVIP là một công ty uy tín và đã được cấp giấy phép hoạt động hợp pháp. Chúng tôi có hơn 15 năm kinh nghiệm phục vụ khách hàng và sở hữu đội ngũ gần 10.000 nhân viên. Tầm quan trọng của uy tín và lòng tin từ người dùng là điều chúng tôi luôn đặt lên hàng đầu.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
Tại OKVIP, mức lương trung bình cho mỗi nhân viên dao động từ khoảng 30 triệu đồng đến 1 tỷ đồng. Các vị trí như SEO, HR, và Sales thường có mức lương rất cao do được thưởng theo chỉ tiêu hiệu suất (KPI), hoa hồng, và các chính sách khuyến mãi khác.
Công ty sẽ hỗ trợ cho mỗi nhân viên 3.000.000 VND tiền ăn mỗi tháng. Khoản phụ cấp này được phát vào ngày mùng 1 tây
OKVIP thường xuyên tổ chức các hoạt động để tạo một môi trường làm việc năng động, giúp nhân viên giảm stress. Mỗi tháng, chúng tôi tổ chức các trò chơi như giải bóng đá, kéo co, và thi đấu Liên Quân Mobile. Ngoài ra, vào những dịp đặc biệt như Trung Thu, Tết, chúng tôi tổ chức các sự kiện lớn với sự tham gia của nhiều nghệ sĩ nổi tiếng và có các hoạt động bốc thăm trúng thưởng hấp dẫn, bao gồm tiền mặt, iPhone, và Apple Watch.
Công ty cung cấp chỗ ở ký túc xá miễn phí cho toàn bộ nhân viên với đầy đủ đồ dùng sinh hoạt
Cán bộ nhân viên tại công ty được kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm và sau 6 tháng làm việc sẽ được cấp 15 ngày phép năm. Ngoài ra, nhân viên làm từ 1 năm trở lên sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên.
Ở OKVIP, thay vì nhận được lương tháng 13, nhân viên được hưởng một khoản thưởng thâm niên đặc biệt, lên tới hàng trăm triệu đồng.
Tại OKVIP, các vị trí trong các bộ phận khác nhau sẽ được thưởng mức độ khác nhau. Dưới đây là mức thưởng trung bình mà một nhân viên thâm niên có thể nhận được:
- Năm thứ nhất: 20 triệu đồng
- Năm thứ hai: 40 triệu đồng
- Năm thứ ba: 100 triệu đồng
Và cứ như vậy, mỗi năm đều được thưởng tăng dần.
Công ty hỗ trợ chi phí di chuyển, bao gồm vé tàu hoặc xe và tiền thuê phòng nghỉ cho ứng viên. Các nhân viên đi làm việc tại Campuchia hoặc Philippines có thể nộp hóa đơn chi phí cho công ty để được thanh toán.
Mỗi tháng, nhân viên được cấp 3-4 ngày nghỉ. Họ có thể tích lũy các ngày nghỉ để nghỉ dồn trong một tháng và quay về Việt Nam. Ngoài ra, sau 6 tháng làm việc, nhân viên sẽ có 15 ngày nghỉ phép về nước nếu muốn.